Organization Development. Cambiare il mondo, un'organizzazione alla volta

L'Organization Development (OD) è la disciplina che da più di settant'anni studia e pratica il cambiamento organizzativo. Le sue radici nobili NTL Institute di Kurt Lewin, così come il Tavistock Institute di Wilfred Bion ed Elliot Jacques hanno dato vita ad un albero imponente e ramificato.
Questo libro ricostruisce puntualmente l'ampio ventaglio di teorie, tecniche e pratiche dell'OD, e per completezza e profondità è considerato un riferimento unico a livello globale.
Accanto a casi di studio internazionali su organizzazioni come Ernst & Young, Nationwide, Lockheed Martin e l'Università di Sheffield nel Regno Unito, la terza edizione rivista qui tradotta per i lettori italiani contiene nuovi capitoli sulla Digital Transformation e sull'applicazione nelle PMI sulla costruzione di una cultura adattiva dell'apprendimento e dell'innovazione e sulla salute dell'organizzazione.
Le due autrici portano approcci e strumenti dell'OD nel vivo delle sfide organizzative più attuali, in un contesto storico di profondo e pervasivo ripensamento delle modalità lavorative in organizzazioni di ogni settore e dimensione.

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