Carta PAYBACK di Mondadori
Su Mondadori Store, con la tua carta PAYBACK ti premi ad ogni acquisto.
La soddisfazione lavorativa è determinata principalmente dalla motivazione piuttosto che dalla remunerazione monetaria.
Quali fattori ritieni possano aumentare il tuo livello di felicità sul posto di lavoro? Sarebbe vantaggioso ricevere uno stipendio più alto e un maggiore riconoscimento da parte dei colleghi.
Queste ipotesi sono abbastanza comuni. In effetti, gli aspetti materialistici della tua professione, come la compensazione finanziaria e lo status sociale, non sono le vere fonti di felicità.
Se hai un'opinione diversa, ti suggerisco di partecipare a un incontro della business school, dove sarai testimone di come i risultati professionali siano spesso compromessi dal malcontento personale, dalle carenze familiari, dalle sfide professionali e persino dalla condotta illegale.
Le variabili igieniche coprono aspetti quali le condizioni generali di lavoro, le politiche aziendali, i metodi di supervisione e la stabilità del lavoro.
Se questi problemi non soddisfano le aspettative o sono carenti, il risultato è una scarsa igiene, che si traduce in infelicità sul lavoro.
Tuttavia, una posizione che offre eccellenti condizioni di lavoro ma nessuna opportunità di avanzamento o riconoscimento sarebbe gratificante? Improbabile.
0
0
0
0
0
Torna in cima
1 recensioni
Anonimo -