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La ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi
La ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi

La ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi


pubblicato da Cortina Raffaello

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Disponibile in 4-5 giorni. la disponibilità è espressa in giorni lavorativi e fa riferimento ad un singolo pezzo
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Il volume costituisce l'esito di un lavoro condotto da un gruppo di studiosi appartenenti a diverse università italiane. Alcune tra le più rilevanti esperienze di ricerca-azione realizzate sono messe a confronto con la letteratura inerente alle metodologie impiegate nella comunità scientifica della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Tale esercizio di rilettura critica consente di ripensare i modi tradizionali di concepire le connessioni tra la ricerca, i luoghi deputati alla sua realizzazione, gli oggetti che è chiamata a indagare e i processi attraverso i quali viene svolta. Il volume esplora le differenti articolazioni implicate nel fare ricerca, a partire dai problemi generati dai contesti organizzativi e in funzione di un possibile cambiamento per le persone coinvolte. Nella prima parte si affrontano le questioni inerenti ai riferimenti teorici, ripercorrendo le origini e lo sviluppo della ricerca-azione in ambito organizzativo, nella seconda si delineano le dimensioni metodologiche, dalla regolazione del setting fino alla valutazione degli esiti della ricerca-azione.

Dettagli down

Generi Economia Diritto e Lavoro » Edilizia Sicurezza Ambiente » Sicurezza del lavoro

Editore Cortina Raffaello

Collana Individuo, gruppo, organizzazione

Formato Brossura

Pubblicato 29/01/2010

Pagine 392

Lingua Italiano

Isbn o codice id 9788860303295

Curatore C. Kaneklin  -  C. Piccardo  -  G. Scaratti

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